Bestil
- når det passer dig!
24 timer i døgnet
365 dage om året
Vi er der
- når du har brug for os!
Brug for hjælp så klik her for at se videoen.
Rekruttering og ansættelse
Ansættelse er en ledelsesopgave, og rekrutteringsprocessen er en meget vigtig del af vores eksterne image. I løbet af rekrutteringsprocessen bliver Liink ApS’ holdninger og værdier meget synliggjort, for det er vigtigt, at Liink ApS fremstår som en attraktiv virksomhed, uanset om man bliver ansat eller får afslag.
Ved et eventuelt afslag gør vi om ønsket rede for beslutningen, og vi kan komme med forslag til, hvad ansøgeren kan forbedre eller ændre for at komme i betragtning på et senere tidspunkt igen.
Beslutning om behovet for rekruttering foretages altid på grundlag af en grundig analyse af organisationen og det ledige job.
Vores rekrutteringsprocedure er grundig, og undervejs vil man møde flere personer, der har indflydelse på vurderingen, hvilket i sidste ende giver Liink det bedst mulige beslutningsgrundlag.
Hvis vi vurderer, at det er nødvendigt at indhente referencer, sker det udelukkende med ansøgerens forudgående samtykke. Referencer indhentes tidligst efter første samtale, og efter at ansøgeren har gennemført diverse test og øvelser. Vi indhenter kun sjældent referencer, hvis vi benytter os af ekstern rekruttering.
Ved et eventuelt afslag gør vi om ønsket rede for beslutningen, og vi kan komme med forslag til, hvad ansøgeren kan forbedre eller ændre for at komme i betragtning på et senere tidspunkt igen.
Beslutning om behovet for rekruttering foretages altid på grundlag af en grundig analyse af organisationen og det ledige job.
Vores rekrutteringsprocedure er grundig, og undervejs vil man møde flere personer, der har indflydelse på vurderingen, hvilket i sidste ende giver Liink det bedst mulige beslutningsgrundlag.
Hvis vi vurderer, at det er nødvendigt at indhente referencer, sker det udelukkende med ansøgerens forudgående samtykke. Referencer indhentes tidligst efter første samtale, og efter at ansøgeren har gennemført diverse test og øvelser. Vi indhenter kun sjældent referencer, hvis vi benytter os af ekstern rekruttering.
- så udfyld en online ansøgning.
Sidst opdateret - 21/02/12