Bestil
- når det passer dig!
24 timer i døgnet
365 dage om året
Vi er der
- når du har brug for os!
Brug for hjælp så klik her for at se videoen.
Personaleudvikling
For at sikre Liink ApS’ position som markedsleder i vækst, søger ledelsen konstant at udvikle virksomhedens nøgleressourcer – medarbejderne – så de har et højt kvalifikationsniveau. Dette sker ved at være opmærksom på den enkeltes udviklingsbehov.
De individuelle udviklingsbehov defineres altid i en dialog mellem medarbejderen og den nærmeste leder. Disse behov kan have relation til Liink’s udvikling, foruden nuværende og kommende arbejdsopgaver. Som medarbejder har du derfor medansvar for din egen udvikling.
Ved tilrettelægning af udviklingsaktiviteterne tages der udgangspunkt i medarbejdernes ønsker, dog således at ressourcerne bruges, hvor sammenfaldet mellem medarbejdernes ønsker og virksomhedens behov er størst.
Udviklingsaktiviteter hos Liink er ikke alene uddannelse, men også forhold som jobrotation, projektarbejde og ikke mindst den daglige træning, der gennemføres i samarbejde med lederen og kollegerne.
De individuelle udviklingsbehov defineres altid i en dialog mellem medarbejderen og den nærmeste leder. Disse behov kan have relation til Liink’s udvikling, foruden nuværende og kommende arbejdsopgaver. Som medarbejder har du derfor medansvar for din egen udvikling.
Ved tilrettelægning af udviklingsaktiviteterne tages der udgangspunkt i medarbejdernes ønsker, dog således at ressourcerne bruges, hvor sammenfaldet mellem medarbejdernes ønsker og virksomhedens behov er størst.
Udviklingsaktiviteter hos Liink er ikke alene uddannelse, men også forhold som jobrotation, projektarbejde og ikke mindst den daglige træning, der gennemføres i samarbejde med lederen og kollegerne.
- så udfyld en online ansøgning.
Sidst opdateret - 21/02/12